Get the Flash Player to see this player.
Sehen Sie sich einen Zusammenschnitt der 30’ Dokumentation "Bereichsentwicklung - Mission Possible" an, welche mit einem globalen IT-Team von Daimler Chrysler gemacht wurde.
Den gesamten Film können Sie gerne bei mir per Mail anfordern, info@andrehabgger.ch
Täglich werden Teams neu formiert. Unterschiedliche Persönlichkeiten und Charaktere müssen sich neu arrangieren, Leistung erbringen. Vielfach ergeben sich daraus Identitätsprobleme. Potentielle Differenzen und Konflikte müssen rechtzeitig aufgegriffen und bearbeitet werden. Oft entstehen unnötige und teure Reibungsverluste wegen Wertdifferenzen, Zielkonflikten, unterschiedlichen Strategieauffassungen, Strukturenanpassungen und dergleichen.
Dabei durchlaufen Teams und Einzelpersonen immer einen Veränderungsprozess – individuell und in unterschiedlichen Geschwindigkeiten.
Tragisch ist, dass über 70% aller initiierten Veränderungsprozesse ihre Ziele verfehlen, resp. gänzlich scheitern. Manchmal wegen entwicklungsresistenter Menschen, meistens jedoch, weil den sogenannt „weichen“ Faktoren nicht die gebührende Beachtung geschenkt wird.
Das können Teamentwicklungen erreichen:
Wie die Erfahrung zeigt, ist eine wertschätzende und zielgerichtete Kick-On Veranstaltung, gefolgt von massgeschneiderten Entwicklungsmassnahmen Schlüssel zu schneller und wirksamer Transformation. Dabei erweist es sich immer wieder als wertvoll, die Teammitglieder in eine inspirierende, unbekannte Umgebung zu verführen und sie auf erlebnisreiche Weise mit dem Neuen in Kontakt zu bringen. Eine Spezialität von uns und dem P.OE.T. Netzwerk (» Event-Locations).