Jedes Unternehmen ist ein sensibles System. Laufend eröffnen sich neue „Baustellen“. Strategien verändern sich. Ebenso Strukturen, Prozesse. Aber auch Verantwortlichkeiten und somit Menschen mit Ihren individuellen Auffassungen darüber, wie Dinge angepackt werden sollen.
Bei Unternehmens-Zusammenschlüssen zeigen sich oft grosse Wert-Unterschiede. Differenzierende Ansichten und Überzeugungen sorgen für Unruhe. Effektivität und Effizienz leiden. Und schon ist der „Wurm“ drin!